Die Ausbildungsgruppen am ias sind entworfen als lernende Organisationen auf Zeit. Jede umfasst drei oder vier kleinere Lernteams, die Intervisionsgruppen.

Einmal pro Jahr bilden mehrere Ausbildungsgruppen zusammen eine grössere Organisation, die Arbeitskonferenz. Diese erlaubt das Untersuchen komplexer Prozessen um Aufgabe und Autorität in Unternehmen.

Auch die Teilnehmenden von «Coaching Intensive» nehmen an einer der jährlichen ias Arbeitskonferenzen teil, in Hotel Fürigen ob Stansstad am Bürgenstock NW.

In dieser Veranstaltung treffen sich jeweils drei bis fünf Ausbildungsgruppen des Instituts für sechs Tage. Diese Konstellation bietet die einzigartige Möglichkeit –nebst der intensiven Auseinandersetzung mit der eigenen Intervisions- und Jahresgruppe– die Kulturen und Arbeitsweisen anderer Gruppen im Institut kennen zu lernen.

Eine solche Lernform gibt es –in der Schweiz und international– nur am ias: Um eine Organisation optimal abzubilden und damit das Lernen der Trainees wirklich effektiv zu fördern, braucht es eine Teilnehmerzahl zwischen 40 und 80.

So werden Theorie, Methoden und Prozes zu einem sinnvollen Kontext geschmiedet, der es den Teilnehmenden erlaubt, ihren persönlichen Stil in Beratung und Führung zu finden.

 

Die ias Arbeitskonfernez war das Highlight der Ausbildung am ias.

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