Anfänglich wurde nach der Group Relations Methode (Tavistock) gearbeitet. Im Laufe der Jahre wurde dieser Ansatz jedoch verlassen. Die Gestaltung der Konferenz ist jetzt auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Trainees zugeschnitten.

Jedes Jahr wird den Teilnehmenden eine andere Methode der prozessorientierten Arbeit mit Grossgruppen näher gebracht: In den vergangenen Jahren haben wir z.B. mit Planspielen, soziotechnischen Systemveranstaltungen, Open Space Technology und Malen in der Grossgruppe gearbeitet.

Die Konferenz wird von einem erfahrenen, internationalen Staff begleitet.

Mehr über dieses einzigartige Konzept finden Sie hier.

 

Die ias Arbeitskonfernez war das Highlight der Ausbildung am ias.